为帮助新进员工了解我院历史、文化、工作流程等基本情况，更快地适应环境和新的工作岗位，培养新员工作为一名新“眼视光人”的基本意识和素养，7月29日至31日，我院为2009年的新员工进行了为期三天的岗前培训。

    较以往不同，7月29日一大早，新员工签到时就拿到了两本重要而珍贵的资料——《眼视光发展史》和《员工手册》，前者详细记录了眼视光学院、医院的发展历程，后者则介绍了各种工作流程和大量实用信息，这两本资料对新进眼视光的员工来说无疑是快速而全面地了解我院的“红宝书”和“入门捷径”。

温州医学院院长兼学院医院院长瞿佳致欢迎辞，温州医学院副院长兼学院执行院长吕帆、医院执行院长王勤美分别介绍了学院、医院的发展历程并作未来展望，院党总支书记汪军洪作“弘扬眼视光精神，推进眼视光事业发展”重要讲话，医院副院长陈燕燕重点讲解了员工如何树立服务意识。

此后的培训课程安排得满满当当，涉及到医患沟通、院内安全、感染管理及各职能科室相关制度介绍等方方面面。丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新员工的学习积极性。新员工通过相关课程，全面了解了学院、医院的发展历程，明确地认识到了医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、防范医疗纠纷、进行科学研究等与今后工作密切相关的知识和技巧，并意识到了医院感染管理和消防安全等对医院及员工的重要性。

在例行“节目”——模拟盲人活动中，新员工切身体验了盲人在黑暗中的生活状态，上好“感同深受”这一课。为促进新员工之间、新老员工之间的交流、沟通，我院于当天晚上在特奥中心举行了新老员工联欢晚会，汪军洪书记、陈燕燕副院长等院领导到场。在新老员工联欢晚会上，精彩的表演节目和互动游戏，让新老员工很快结交了新朋友，增强了新员工融入大家庭的感觉。

通过此次培训，新员工相互有了更多的了解，对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，并将能更快地适应医院的工作环境，提高工作效率。培训结束后，这批新员工将各自踏上自己的工作岗位，给我院发展带来新鲜血液，为我院风景增添新风采。

集体培训结束后，各部门还将对本科室员工进行相关业务知识培训。