2006年新员工进行为期一周的岗前培训为了使新进员工更快地适应我院的工作环境，以最佳的状态投入到工作中来，我院推出了为期一周的2006年新进员工岗前培训活动。

（一）

    7月24日上午，90多位新员工在眼视光科教楼101教室里欢聚一堂。温州医学院院长瞿佳教授发表了热情洋溢的欢迎辞，对新进员工寄语了厚望，希望他们继承眼视光人的优良传统，在新的岗位上努力工作，将光明传递给更多的人。

    接着，我院执行院长王勤美教授与新员工分享了我院的发展历程、现状以及展望，鼓舞大家“众人划浆开大船”，要凝聚眼视光人的力量把医院做大做强。

    吕帆执行院长从学院角度着介绍了教学和科研管理方面的内容，还将温州的人文发展情况向来自全国各地的新员工娓娓道来。

    汪军洪书记和陈燕燕副院长分别就思政、医德医风方面和医院的规章制度与行为规范给新员工做了细致介绍。在我院争创三甲之际，院领导希望新进员工调整好心态，以最佳的工作状态投入到三甲创建中来。

（二）

    7月25日，信息中心、院感科以及福利财务部的主任分别就医院信息化管理、医院感染知识以及财务知识对新员工做了培训，让大家对中国眼视光网、院内网、This Eye系统、财务报销知识等均有了初步了解。

    眼视光医院是传递光明的专业眼科医疗机构，为了使新员工能更好地为患者服务，医院每年都会进行“模拟盲人，体验病人疾苦”的活动，今年也不例外。被蒙上双眼后，很多新员工都变得小心翼翼，相互搀扶着前进。该活动让大家感触颇多,一位新员工这么说：“短短几十分钟的黑暗体验，就让我感受到了盲人生活的痛苦。我们拥有明亮的眼睛是多么幸福的事情。我今后会想他们所想，急他们所急，尽自己的全力为他们提供好的服务，奉献更多的爱心。”

通讯员：张翌